UHart's Commitment to DEIJB

An Inclusive 社区

在立博体育官网，社区不仅仅是一个词，而是一种承诺. 我们致力于建立一种尊重所有成员并庆祝他们的贡献的文化，因为我们共同努力加强我们的多元化校园.

我们的 Values Statement underscores our commitment to diversity and 包容. The statement is designed to be both descriptive and aspirational. It is who we are and who we aspire to be. 立博体育官网继续致力于创造一种欢迎方式, 安全, and supportive community for all students, 工作人员, 和老师. We need to talk to each other and listen to each other. 我们需要认识、承认，然后努力消除不平等和不公正.

A true commitment to DEIJB begins with action. 大学为以下新的和持续的行动项目感到自豪，以促进和接受这一承诺:

• Christine Grant, assistant vice president for diversity and community engagement, was appointed to the President’s Cabinet.
• The President’s Steering Committee on 多样性, 股本, and 包容 was established in August 2019.
• 学生参与和包容办公室的成立是为了整合学生的经验，将大学办公室聚集在一起.
• The Office of 入学 will continue to recruit, 承认, and enroll students from historically marginalized backgrounds.
• 学生财政援助和机构发展办公室将扩大努力，为历史上代表性不足的群体确定和分配奖学金和支持机会.
• We continue to improve our recruitment, Search, 以及招聘流程，以增加我们教职员工的多样性.
• 我们的课程和项目目录正在进行中，充分认识到多样化课程在准备立博体育官网学生和毕业生方面的关键作用.
• 公共安全部已经进行了改组和重组，以更好地反映社区的需求，并帮助确保他们的安全并感到受到欢迎.
• The University will continue to offer a wide array of trainings, 研讨会, and lectures for students, 工作人员, 和老师.
• 我们致力于通过定期的, 正在进行的, 还有立博体育官网校园氛围和文化问题的有意义的倾听机会.

我们有很多工作要做，但我们有一个坚实的基础，我们将继续采取行动. 我们致力于推进建设更具包容性和文化响应性的校园文化和社区的工作.

Office of 多样性, 股本, and 社区 Engagement

Christine Grant

负责多元化、公平和社区参与的助理副总裁

As 负责多元化、公平和社区参与的助理副总裁, Christine reports to the President of the University. 在这个角色中, she works collaboratively with institutional leadership, departments and unit heads, along with other stakeholders to proactively embed diversity, 股本, 包容, and social justice strategic goals, 编程, and initiatives in all areas of the University, 同时培养和肯定公平和包容所有学生的校园文化, 教师, 和工作人员.

她是总统多元化指导委员会的联合主席, 股本, and 包容, and Co-Chair of the President’s 社区 Advisory Council.

Christine Grant has been with the University for over 26 years. 全国高等教育多元化官员协会(NADOHE)成员, Grant holds a M.A. 立博体育官网组织发展学士学位.S. from the University of Bridgeport.

杰基绿色

Program Manager for 多样性, 股本, and 社区 Engagement

她的职业生涯始于华盛顿特区，在房利美政府和行业关系部门工作. After returning to her home state of Connecticut, 她在人类服务领域找到了她的激情，她在家庭和儿童村担任了九年的项目主管, 她在哪里开发项目，为边缘化社区被剥夺权利的家庭提供服务和资源. In 2023, 后来，她进入了高等教育领域，在那里她被聘为金融素养创新计划(F.L.I.P.)，在康涅狄格大学商学院多元化与包容办公室(Office of 多样性 and 包容)工作. In January 2024, 杰基加入了立博体育官网的多元化和包容性办公室，担任多元化项目经理, 股本, 包容, Social Justice, and Belonging (DEIJB).  

她在哥伦比亚特区大学获得了社会学和人类学双学位，并获得了学士学位, an MS in Management and an MBA, both from Albertus Magnus College. 

简霍

Special Assistant to the President for LGBTQ+ Issues

简·霍瓦特(简霍)是经济学副教授，负责艺术学院的经济学和政治经济学项目 & 科学. 在这个职位上，她监督经济学和政治经济学学士学位的课程, 担任两个专业的专业和辅修专业的学术顾问, 并与她在艺术学院政治与政府系的同事合作监督这些项目 & 科学 and with the economists in the Department of Economics, 金融, and Insurance in the Barney School of Business.

Horvath joined the 教师 of the University of Hartford in 1985. She earned the Ph.D. in economics from the University of Connecticut in 1986, with a specialization in economic development. Her reSearch interests include economic development, teaching economics and pedagogy, and complexity economics.

In addition to teaching the Principles of Economics sequence, she teaches Economic Development and Gender, Complexity Economics, Hunger: Problems of Scarcity and Choice, and Sources of Power.

President's Steering Committee

The President’s Steering Committee on 多样性, 股本, and 包容, comprised of 教师, 工作人员, 和学生, is charged with responsibility for leading, 提倡, 并协助协调全校范围内的努力，以实现多样性倡议和促进包容性卓越. 具体职责包括支持招收和留住不同学生群体的努力, 教师, 和工作人员; monitoring and supporting expansion of diversity of content in all academic programs; and developing plans for 正在进行的 assessment of efforts pertaining to diversity, 股本, and 包容 throughout the University. 该委员会的成员将审查所有现行和新的大学政策，以确保它们公平地影响学生, 教师, 和工作人员 of all backgrounds.

我们的 Initiatives

立博体育官网强烈谴责一切形式的歧视, 偏见, 种族歧视, 偏执, 和恨.